11月5日，学院纪委组织开展新提任中层干部集体廉政谈话，学院党委副书记、纪委书记叶春桥主持谈话。

叶书记在谈话中指出，廉政谈话是加强党内监督的常态化制度化工作，目的在于关心保护干部，增强干部的廉洁自律意识，做到清醒任职、清正履职。叶书记对新提任干部提出了“四强化、四牢固”的具体要求：一要强化学习，扎牢思想篱笆。通过政治理论学习、党纪法规学习与业务知识学习，提升个人政治素养、道德修养与业务水平。二要强化自律，筑牢修身之本。要把严明纪律、严守规矩作为自觉行动，严格落实中央八项规定，筑牢防线、守住底线、不越红线，自觉查找廉政风险点，接受各方监督。三要强化担当，守牢责任之田。切实履行“一岗双责”，做到守土有责、守土负责、守土尽责。四要强化服务，树牢为民情怀。要形成“求实、务实、落实”的工作作风，敢于坚持原则、敢于面对矛盾、敢于解决困难。要保障民主公开透明与公正无私。最后，他希望大家以谨慎之心对待权力、以淡泊之心对待名利、以警惕之心对待诱惑，努力工作，为学院各项事业的发展做出更大贡献。

会上，学院新提任干部签订了《宁波大学科技学院中层干部廉政承诺书》，并观看了廉政警示教育片。

据悉，学院纪委近期还对重岗重责部门负责人进行了廉政提醒约谈，分析廉政风险点，提出增强廉洁自律与落实党风廉政建设主体责任等工作要求，进一步强化中层干部的廉洁意识，筑牢拒腐防变思想防线。