11月25日，我院举办面向2018届毕业生的大型综合性招聘会。

据了解，此次招聘会有350余家企业前来招聘，提供岗位约7000个。

一大早，招聘会现场人头攒动，近千名学生出现在招聘会场。大四同学纷纷前来求职，一些大一、大二、大三同学也前来了解就业行情，寻求实习机会。

当下高校毕业生就业市场有哪些新趋势，应届毕业生怎样可以如愿求职，记者进行了走访了解。

传统行业向互联网+转型，企业需要能适应互联网营销的多元复合型人才

“以前我们做外贸就两种岗位：业务员和采购员，招外语和国际贸易专业的学生就可以了，现在还需要会做数据分析、美工、推广、网店运营的。”宁波贝宏进出口有限公司总经理陈云彬告诉记者。在其公司的招聘宣传页上，除了传统的业务员、单证员、采购员岗位，还有数据分析岗位（数学、数据类相关专业），平面设计、3D动画设计岗位、店铺推广（电子商务、市场营销相关专业）、文案策划（新闻、语言文学、设计相关专业）。

企业最为青睐的是身兼多种技能与素质的复合型人才，如“懂销售的文案策划员，会外语的营销人员。”比起专业能力单一的学生，一专多能的学生求职成功率更高。

入职培训方面，大型企业表示会有较为完善的培训体系，中小企业则会要求新入职人员进行轮岗，在具体工作中增进技能积累经验，找到自己擅长的岗位。

薪资待遇方面，目前高校毕业生实习工资一般为2000～3000元，实习期考核过关后，据不同岗位薪资有所区别。研发岗位基本工资高于销售岗位，但销售类岗位若做得好，靠业绩提成年薪也有10万以上。一些企业表示，6～7年经验的优秀销售人员年薪20～50万都有。不少企业除了五险一金外，有加班补贴、年终奖、带薪休假、年度体检、集体旅游、节日礼金等福利。

写求职简历有诀窍：一定要写清求职岗位，岗位有别可准备不同版本简历

宁大科院在招聘会现场邀请有2位人力资源管理资深人士为同学们进行求职指导、答疑解惑。

“同学们的简历最常出现的问题就是，根本没有写清自己到底想要做什么样的工作，自己的就业意向岗位是什么。”指导老师之一、美康生物科技股份有限公司总经理助理兼人力资源部经理陈霜霜说。而你想做什么工作，却是企业希望在简历第一行就能看到的。

据其介绍，一般招聘类网站会把求职简历中提到的求职行业、岗位类别与企业需求进行匹配。HR在查看简历时，会选择匹配度75%或更高的简历来看。“像这种没有写自己求职方向、岗位的简历，根本进不了我们搜索范围。”她说。

简历也要因岗而设，要挑选与岗位需求相关的能力证明与实践经历写上去，与岗位需求关系不大的，就不要写。如果想求职多个不同类型的岗位，可做不同版本的简历。“靠一张简历打天下是行不通的，必须到什么山上唱什么歌。”陈霜霜老师如是建议。

此外简历用语务必简练、一语中的。“我们一天要看300多份简历，一份简历10秒钟看过就决定删还是留”。陈霜霜老师说，如果简历一眼看过去没有她关注的词汇，或者文字太繁复阅读费力，会直接选择删掉。

在与企业工作人员交流中，他们对科院的场地服务交口称赞。“穿红马甲的志愿者随处可见，帮助我们解决各种问题。”一位企业人员说。“甚至午餐券给他们，他们就给我们带午饭进来，这个服务太周到了”。