2017年11月15日中午,宁波大学科学技术学院信息工程学院就业会议于杨咏曼615会议室召开。院长钟才明老师、学工部副部长施仕君老师、副院长陈勇旗老师、副院长林聪老师以及18届的毕业班全体班主任老师皆出席了本次会议。
(院长钟才明老师讲话)
首先由院长钟才明老师信工学院的人才定位,就业背景以及今后的学生教学和培养模式的改变;副院长陈勇旗老师对将要毕业的全体18届学生的GPA进行了分析。随后,副院长林聪老师介绍了今年就业形势以及近年来的信工的就业率,细致分析学院近几年来的就业情况。据了解,近年来信工学院的人才培养符合社会需求,毕业生就业形式好,深受三资企业、高新技术企业及行政事业单位的欢迎,并在工作岗位上取得了卓越的成绩。
(给毕业班班主任答疑)
最后,由学工部副部长施老师从就业办角度对学生的就业情况进行了答疑。第一项她谈到了对优秀毕业生的评选。优秀毕业生大部分就是就业率提高的保证,因此对优秀毕业生的评选要加以重视并尽快实施。第二项她谈到了毕业生的派遣问题。为了落实国家计划和实现国家宏观调控,通过派遣证派遣毕业生是我国高校毕业生就业的基本方式。毕业生的派遣证将在毕业后存入本人的档案,由国家直接打到毕业生的用工单位。因此近期要落实好毕业生的档案处理工作。第三项就是毕业生招聘会,为了发展他们的就业空间,吸收更多的就业知识、了解就业方向,鼓励同学们参加11月25日举行的招聘会。届时将会有300多家企业参与招聘,此次招聘会要引起毕业生的重视,方便他们将来的就业,需要做好招聘会的和企业的沟通、宣传工作、通知工作、现场布置以及和相应事项的处理。达成初步意向性就业协议之后,学院将于每年5月30日之前按照协议书派遣相应的学生。并于5月30日之后按照生源地派遣相应的应届毕业生。
随着毕业生就业难度的加大,社会普遍就业率的下降。信工学院将任务布置在前面,将工作做在专业培养中间。近年来,信工学院从专业培养、人才定位、实习交流、校友企业等各方面促进毕业生就业,将提高人才培养质量就得及早提上议程,提高人才培养对社会的适应程度,提高人才培养与培养目标的符合程度,让毕业生能更好地适应社会在同行的竞争中充分发挥自身优势。