12月6日和9日下午，院长陈君静与来自各下属学院的博士（副高）教师代表和入职两年内的新教职工代表三十余人进行座谈，就学院综合改革方案的实施，学院迁建办学、转型发展等中心工作，倾听了各位代表老师的意见。学院教学委员会主任林雪明及人事部、党政办相关负责人参加了本次座谈会。

　　老师们根据自己实际工作、学习和生活中产生的困惑和感想，对学生培养、教师个人发展和学院发展转型纷纷提出了自己的想法和建议。

　　法商学院袁红清博士、副教授提出了优化办公流程、落实两级管理、实现管理和教学岗位互通的一系列建议。信息工程学院骆挺副教授提出进一步完善教师脱产进修、企业挂职等教师教育激励措施和小班化教学组织实施的意见和建议。法商学院敖丽红博士、生命医学学院仇晓阳博士、机械与建筑学院马东方博士和人文学院房战锋博士等也纷纷就教学总结、团队建设、学风建设、考研辅导等方面向院长提出了困惑；设计艺术学院林佳梁博士和王楠博士分享了读博过程中对科研和教学的反思。

　　作为新教职工代表，大家更多地向院长反映了近两年内各自工作和生活的情况，普遍对科院教学、工作环境、未来发展空间及“师徒制”教师成长模式等方面表示满意和充满信心，也直言了不少对学院转型发展和综合改革的希望与建议。机建学院张美亮老师、人文学院杨丽莎老师、法商学院许静娜等老师希望课程设置更加开放，实现各专业课程的互修互认；应建设应用型和辐射型专业并针对性修改相应专业的培养方案；科研团队、竞赛辅导团队新老更替的可持续发展；扎实教学的同时尽快实现“双师型”目标；进修读博的青年计划等。教务部刘琳、科研与地方服务部陈彩燕等行政管理岗位的老师也分别对学院和个人发展的问题谈了个人的看法。

　　在生活上，参加座谈的各位老师也直言不讳地向院长提出学院迁建后生活、工作等具体问题。

　　陈君静院长对老师们提出的意见、建议和困惑，认真记录，仔细聆听，对普遍存在的问题即时给予了解答。

　　陈院长在结束座谈后进行了总结发言。他高度赞赏各位老师能为学院发展畅所欲言，高度肯定了大家所提的各类意见建议对学院下步推进综合改革方案、分步落实“十三五”事业发展规划的现实意义。陈院长提出“科院是我家，发展靠大家”，深入浅出地介绍了学院推进综合改革方案的背景、目的和做法。他希望博士及副高以上职称的骨干教师，成为学院改革发展的旗手，实现学院应用性大学转型和综合实力进一步提升发挥坚实有力的作用；勉励青年教职工的抓住工作头几年的黄金时间，把教学压力、生活压力和发展压力转化为提升成长的促进力量，共同实现“科院梦”。