12月1日上午，人力资源管理基层教学组织成员参加喻园管理论坛2022年第48期线上讲座。

喻园管理论坛是由华中科技大学管理学院主办，旨在为国内管理学者搭建科研与教学的互动交流平台。本期主讲人吉林大学于桂兰教授以《劳动关系管理》课程和人力资源管理专业学生为例，详细讲解了以学生团队为中心的研究型教学模式。与传统课堂灌输结合期末考核的教学模式相比，以学生团队为中心的研究型教学以学生达成高阶学习目标为导向，以功能化教学内容模块、阶梯式高挑战度学习活动为核心，结合相对应的考核方式和评价模块，能够更好地达成较高的学生培养目标。通过在线讲座学习，教师们拓展了视野，也习得了新的教学方式和手段，更为接下去的教学工作提供了相应的参考与建议，具有较高的实践价值。

于教授的讲解后，基层教学组织各成员结合人力资源管理模块的《劳动关系管理》这门课程谈了自己的教学心得与体会，一致认为，在该课程教学过程中，要培养学生和谐劳动关系价值观的人文情怀和强烈的职业使命感，将这一情感价值观目标融入到课程教学中。