3月1日下午，人力资源管理课程组教研室基层教学组织于503会议中心进行了《人力资源量化管理与数据分析》说课活动。基层教学组织负责人陈恺宇分享了寒假期间前往深圳金蝶公司学习轻分析平台的切实感受，并在现场向与会教师展示如何通过金蝶网站进行人力数据挖掘和分析，在课堂教学中如何向学生讲授解答，课堂互动设置以及该门课程的建设情况。

作为工商管理专业新设课程，《人力资源量化管理与数据分析》是一门专注于将量化管理和数据分析技巧应用于人力资源管理领域的课程。该课程结合了现代管理理论和实践，帮助学习者理解并掌握如何运用量化方法和数据分析工具来优化人力资源管理流程、提升员工绩效以及实现组织目标。该课程讲授学时为16学时，学生上机演练为16学时，采用“边讲授边演练”的方式，完成课程教学。本次说课内容为《人力资源量化管理与数据分析》第1章的内容。

该章节的主要内容是大数据基础和SQL基础，其教学重点为SQL基本语法，难点在于，多字段跨表查询与数据汇总。因此，作为零基础的工商专业学生而言，本章的教学要求是让学生了解大数据的特征以及SQL基本语法。针对本章教学内容，陈恺宇分享到，该章节的思政元素主要体现在，训练学生尊重数据、保护员工隐私、负责任地处理数据的思维，通过使用金蝶云星空平台统计薪酬数据，以薪酬汇总统计上机实践帮助学生建立正确的数据使用观念，培养高度的岗位意识和职业责任感。