为深化产教融合，助力2026届旅游管理专业学生明晰职业规划，4月24日，旅游管理专业与慈溪市杭州湾环球酒店联合举办校企双向交流活动。本次活动以“企业进校宣讲+学生实地参访”的双向互动模式展开，通过理论与实践相结合的方式，为学生搭建了近距离接触行业、了解企业需求的桥梁，也为企业精准选拔人才提供了契机。

企业宣讲：深度解读行业需求，精准匹配实习岗位

当日下午，杭州湾环球酒店人事总监陈颖颖携人事施闰闰、薪资陈禧莹走进校园，在6号楼111室为同学们带来了一场内容丰富的宣讲会。陈颖颖从企业发展历程、企业文化、人才培养体系等方面入手，全方位展示了酒店的品牌实力与行业优势。针对学生最关心的实习问题，她详细介绍了实习期间的住宿条件、休假制度、员工活动福利及薪资待遇，并结合岗位需求分析了行业对人才的核心要求。  

宣讲会进入尾声时，企业通过现场交流，深入了解学生的专业技能与职业兴趣，进而推荐适配岗位。例如，对于沟通能力突出的学生，建议尝试前台接待或客户关系岗位。这种个性化指导让学生对未来的实习方向有了更清晰的认知。  

实地参访：沉浸式体验职场环境，激发职业兴趣

宣讲结束后，同学们在酒店人事团队的带领下前往杭州湾环球酒店进行实地参观。酒店大堂副经理杨央飞全程陪同，依次讲解了前台接待、特色餐厅、宴会厅、茶室、健身房等核心部门的工作流程与岗位职责。在参观过程中，同学们深刻感受到酒店高标准的服务品质。   

座谈交流：双向反馈共话成长，展望合作前景

参访结束后，酒店人事部与学生们围坐一堂，以轻松的形式交流参访感受。同学们踊跃发言，分享了对酒店管理理念、职业发展路径的新认识，也提出了关于晋升通道等实际问题。酒店方逐一解答，并强调“实习生培养计划”将提供系统化培训与导师带教，助力学生快速成长。  

此次活动是管理学院推进“校企协同育人”的又一实践。通过企业宣讲与实地参访的有机结合，学生得以跳出课堂，在真实场景中理解行业动态；企业则能提前锁定潜力人才，实现人力资源的优化配置。未来，管理学院旅游管理专业将继续拓展合作企业资源，进一步打通从校园到职场的最后一公里，为行业输送更多高素质应用型人才。