11月10日，宁波大学科学技术学院举行了就业（创业）实践基地签约仪式。宁波市社会体育指导中心、宁波市博物馆、宁波电子口岸物流信息有限公司、宁波九龙物流有限公司、宁波中策电子有限公司、宁波千亿圣源贸易有限公司、宁波市奉化威德家具有限公司等7家企事业单位成为宁大科技学院就业（创业）实践基地。同时，7家单位的领导或高级管理人员受聘为宁大科技学院 “职业指导师”。宁波市人事局副局长孙国茂、市人事局人才开发处处长周永全、市人事局人才开发服务中心主任钱义林等来自政府部门的领导，各企事业单位的领导，学院党政领导、各分院和相关部门负责人等出席了签约仪式。

签约仪式上，宁大科技学院院长王文斌代表学院分别与7家企事业单位的代表签订了《就业（创业）基地合作协议书》，并为基地授牌。之后，科技学院党委书记王爱琦为7家企事业单位的领导或高级管理人员颁发聘书，聘任他们为宁大科技学院“职业指导师”。签约仪式前，出席仪式的各方领导和嘉宾还参加了座谈会，针对当前毕业生供应与需求、人才培养与实习、毕业生岗前培训等问题进行了充分的探讨。

根据协议，“科技学院就业（创业）实践基地”签约单位将在为科技学院学生提供职业规划指导的同时，通过企业老总、高级管理人员或业务骨干带“徒弟”、在学院开设岗位培训点或培训班、接受学生到企业进行跟岗实习等方式，将科技学院的学生纳入企业的员工培训系统，并在企业有岗位需求时，将首先在接受过培训的科院毕业生中择优录用。

宁波市人事局副局长孙国茂就科技学院的人才培养、就业工作发表了意见。他认为，虽然目前宁波的总体就业形势还是比较乐观，但金融风暴等对大学生就业造成的影响会在今后几年内突显出来。因此，无论是学校的领导，还是学生本身，都要未雨绸缪，提前采取应对措施。只有这样，才不至于在临近毕业时为就业而担扰。同时，他鼓励学生们强化创新意识、转换就业观念，通过积极创业来实现就业。他强调，毕业生的就业工作是全社会系统的工作，政府部门、企事业单位和高校要共同行动，让毕业生通过不同的载体、不同的平台来找到合适的岗位。

市人事局人才开发处处长周永全认为毕业生的就业工作要作为学院的龙头工作来抓，应该成为学院领导的一号工程。科技学院这种在政府职能部门指导下，与企事业单位共同开展就业指导工作的做法是好的，希望能将这项工作扎实开展下去。他认为，高校要做好学生的就业工作，一是要培育有自己特色的校园文化，培养的学生要特别能吃苦，特别能钻研；二是从学生入校开始就要加强就业指导，让学生在贯穿四年的就业指导中树立正确的就业观，做好职业规划。

宁波九龙物流有限公司林建华总经理、宁波电子口岸物流信息有限公司业务部经历叶春凤从企业对员工的要求角度，谈了自己对大学生就业的看法。他们认为，大学生应明确了解适合自己发展的行业，充分了解自己就业目标单位的特点与企业文化，并在读书期间为今后的就业做好充足的准备。他们还特别强调，一个优秀的员工应具备忠诚企业、踏实肯干和勇于创新这三种基本素质。他们愿意根据本企业的特点，为科院大学生的就业和创业指导尽自己的一份心力。

对此，王文斌院长表示，学院素来注重人才培养的个性化与特色，在搭建实战平台，帮助学生实现理论与实践的结合方面进行了许多探索与努力。与企事业单位共建就业（创业）基地，可以使学生在四年的求学期间即接受系统的职业规划和岗位业务指导，对学生正确认识社会就业形势、摆正就业心态以及合理规划自已的人生发展都有现实意义，其影响是积极的和深远的。同时，这也有利于让社会和企事业更全面地了解学院和学院的毕业生，对加强我院与各企事业单位的交流与合作，实现校企、校地良性互动，资源共享，共同发展具有重要意义。因此，学院是将“就业（创业）实践基地”的建设做为学院就业指导工作的一个重要内容来抓，这既是学院实战平台向校外的延伸，也是学院积极应对“金融风暴”等对就业影响的措施之一。首批7家单位的签约与授牌使基地建设工作有了一个美好的开始，今后学院将在政府部门的关心与指导下，与签约单位通力合作，将基地建设工作做好做实，真正让我们的学生受益，让用人单位受益。