11月12日下午，宁波市鄞州区政协主席郑坤法，宁波市人社局副局长、党组副书记徐承志，以及宁波市人社局专业技术人员管理处处长杨曙光、工资福利和奖励处（事业单位考核奖惩处）处长陈得志、人才开发和市场处（国际合作交流处）副处长刘红升一行5人来校开展人事人才工作、绩效工资情况调研。院长陈君静、党委书记高森生、党委委员王廷接待到访并出席调研座谈会。

座谈会上，徐承志在认真听取了我校办学基本情况、办学特色、未来发展思路的详细汇报后，对我校在产教融合、创新创业教育和地方服务等方面所取得的显著成绩给予了高度评价与充分肯定。他明确表示宁波市人社局将全力支持学校的转型发展，为我校的高质量发展提供强有力的人才人事政策保障。他特别强调，学校应充分利用绩效工资“1+X”政策，深化薪酬体系改革，扎实做好人才引育工作，为学校的长远发展夯实人才人事基础。

陈君静代表学校对鄞州区政协、宁波市人社局领导的到访与悉心指导表示衷心的感谢。他表示，学校将以此次调研为契机，进一步提高思想认识，增强与市局的沟通协作，严格遵循市局的各项指导方针，加强人才队伍建设，优化绩效工资方案，为学校的高质量发展及区域经济社会的发展贡献更大力量。同时，希望宁波市人社局能给予学校更多政策上的支持、业务上的指导和工作上的帮助。

调研过程中，双方还就绩效工资管理、高层次人才引进（海外引才）、人才工程项目申报、专业技术职务评聘、人才开发等议题进行了深入的交流探讨。

此次调研座谈，不仅为我校提供了宝贵的指导经验和帮助，也为我校与市局之间的进一步协作交流搭建了沟通桥梁。

人才工作办公室、人力资源部、财务部负责人参加调研座谈。