近日，经过一段时间的讨论修改，《宁波大学科技学院综合导师制实施办法》正式出台，标志着宁波大学综合导师制开始启动。据悉，科技学院是宁大推行综合导师制的首个试点。
        近年来，宁波大学科技学院一直致力于管理和教学的改革和创新，本次综合导师制的实施是对学生管理工作又一新的尝试。《实施办法》明确了综合导师制的概念、导师的职责、岗位设置、工作方式、工作对象以及考核办法；指出综合导师制是导师对学生的学业、品行等方面进行综合指导的一种教育管理模式，即对学生的学习、生活、心理、就业等方面的导师指导承包制。导师的工作方式是：各系组织导师面向全系学生举行讲座及咨询活动，以引导学生勤奋学习、努力成才，并帮助他们确定成才的道路。其工作可与毕业设计、学生“三助”、学生科研、学生就业指导工作相结合。
        根据该实施办法，学生先通过自选意向导师，初步确定导师人选，各系经过筛选、调整、均衡，进一步落实导师，并确定每位导师实带学生数（一般不超过3名）。各系也可根据实际情况整合资源，几名导师根据不同的辅导内容带多个学生，如考研、毕业设计、业余实践锻炼等不同小组，即导师组辅导方式，使导师制更灵活。据了解，现在，各系已经根据自身的情况，结合学院的实施办法，制定了各自具体的实施方案和计划及导师工作的具体要求。
        学院党总支副书记胡泓老师说，综合导师制是学院班主任制的进一步细化。导师制与班主任制并存必将使学生管理工作再上一个新台阶，这一制度将在实践中不断修改完善。