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即刻开学!启航新旅程

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2468斤!师生化身“捕鱼达人”畅享“...

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凝心聚力 引航前行 | 学院全体行政...

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帧帧精彩!科院运动会“燃”到我了!

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头条

2022乘风破浪,2023勇毅前行 | 院长书记贺新年!

作者:学院办公室 2022-12-31
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岁序常易,华章日新。值此辞旧迎新之际,我们谨代表宁波大学科学技术学院向董事会和全体教职员工致以崇高的敬意!向勤奋学习的科院学子致以诚挚的问候!向关心、支持学院建设与发展的离退休老同志、广大校友,以及各级领导、各界朋友致以新年的祝福!

2022年,是党的二十大召开之年,也是学院向应用型高校深度转型发展的关键之年。这一年,学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,按照上级有关要求和部署,围绕“一扩一拓、两转两升”的总体发展思路,统筹疫情防控和学院发展建设,不断深化产教融合,持续巩固提高应用型建设水平,多个领域取得了突破性进展,综合实力得到了有效提升。



守正创新,党的建设全面加强。2022年,学院党委围绕立德树人根本任务和学院中心工作,为学院深度转型发展提供强大的思想和组织保证。积极开展党的二十大主题宣传教育活动及党的二十大精神学习宣传活动,依托慈溪市理论宣讲学院平台,组织骨干力量,面向校内外开展宣讲活动,阐述新思想和党的创新理论。压实全面从严治党主体责任,从政治、思想、组织、纪律、作风等方面加强建设。持续推进校地党建共建,深化党建、人才、科研、文化等全方位交流合作,推动校地校企深度融合发展,实现共建共享、合作共赢。继续推动二级学院党建工作“一院一品”特色品牌建设,持续推进学院“党建双创”“党建领航”“双融双促”等党建项目建设。

谋篇布局,周巷校区建设全面开启。2022年10月,学院与慈溪周巷镇人民政府正式签署校地战略合作协议共建周巷校区。周巷校区的建设是学院在产教融合、校地合作方面迈出的关键一步,也是学院办学向镇域延伸的创新之举。通过共建周巷校区,校地双方将在人才培养、协同创新、重大课题研究、人才引育、新农村建设、党建共建等领域开展务实合作,将打造新形势下校镇产教研融合平台新模板,打通人才培养与产业发展需求之间的“最后一公里”。未来,学院计划将周巷校区打造成新发展阶段学院人才培养改革创新的试验田。



开放发展,产教融合建设全面深化。2022年,学院持续深化产教融合,在体制机制、平台建设等方面取得新进展与突破。学院成立产教融合推进工作小组,以制度建设为抓手,全方位扎实推进产教融合相关管理、教学、评价、保障等工作。优化二级学院和产业学院产教融合绩效考核,积极认定产教融合型教师、产教融合型课程等。2022年建成4个产教融合平台:芸济无人机学院、福山创意学院、尤尼研学旅行班、无人机联合实验室。经过近年来的发展与沉淀,学院产教融合建设成果特色不断凸显,2022年学院作为主持牵头单位获批省产教融合联盟1项、产教融合工程项目2项;获批市级产教融合平台2项、产教融合项目5项;获批教育部产学协同育人项目4项、教育部高校学生司供需对接就业育人项目3项;获批中国高教学会“校企合作,双百计划”典型案例2项;入选中国现代产业学院示范案例3项。

立德树人,人才培养质量不断提升。2022年,深入推进“五育并举”,坚持立德树人,提高人才培养质量。加强思政课程和课程思政建设,获批多项省级课程思政教改项目。工商管理专业成功获批省级一流专业。精准发力推进课程建设,获批省级一流本科课程建设28门,较2021年翻一番。A类学科竞赛获奖再创佳绩,获国家级奖项58项,其中在第八届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛中,斩获“一金一银”,连续两年获得全国独立学院唯一金奖,再次取得全国同类院校最好成绩。积极开展竞技体育与阳光体育活动,在浙江省第七届大学生田径锦标赛斩获3金、5银、3铜,创下学院在该项赛事中的最好成绩。积极提升美育工作实效,在浙江省大学生艺术节中斩获多项奖项,实现新突破。不断强化劳动实践教育,积极组织开展深入慈溪的红色宣讲、暑期社会实践等活动,取得良好社会反响。2022年,学院招生录取数首次突破5000大关,招生规模、省内同类院校录取排名、新生报到率连续五年提升。



统筹推进,学科与科研工作稳中求进。2022年,学院学科建设与科学研究工作稳步发展,继续保持了良好的发展态势。学院扎实推进重点学科/专业学位硕士点的培育与建设,确立了首批培育点三个。学院从2022年开始每年投入2500万专项经费进行重点学科/专业学位硕士点建设,总计4年将投入1个亿。积极推进专业硕士研究生联合培养工作,首次自主完成研究生招生和入学工作,不断完善研究生培养与管理机制。2022年,学院科研总经费达到3780万元;科研总经费和横向科研签约经费均比去年有所增加;教师人均科研经费达8.18万元,较去年增长56.7%。家电可信制造服务平台获得全球首张可信制造认证证书、宁波市甬链的上链认证证书,为宁波争创区块链未来产业先导区贡献数智力量。教师论文、专利、学术专著等均比去年有所增长。

引育并举,人事人才工作创新发展。2022年,学院人事人才工作开展了系列卓有成效工作,取得了显著成绩。学院首次采用人事代理和第三方公司推荐的方式开展高层次人才引进工作,取得较好成效。2022年,学院引进和培养学术带头人7名、学术骨干33名,高层次人才引进的数量和质量都较去年有大幅度提升。学院不断深化专业技术职务评聘改革,获批浙江省深化新时代教育评价改革试点项目1项;新增了“产教融合型”系列专业技术职务类别;推行与分类分层评价相适应的代表性成果多维度评价方案。



强力赋能,办学资源持续向好。2022年,学院进一步加强与社会各界交流合作,拓展办学资源。学院通过教育发展基金会平台,与地方政府、行业企业、广大校友等加强联络沟通,积极拓展办学资源,共获得各类捐赠总计3392万元。2022年,继续教育与培训工作进一步规范管理、完善制度,在新冠疫情、宿舍资源不足等因素影响下,总收入达4140万元,培训总人次超1.8万人次,实现了社会效益和经济效益双丰收。

枝叶关情,治理水平持续跃升。2022年,学院各类支撑保障不断增强,内部治理水平不断提升。学院深入推进“平安校园”建设,抓紧、抓实、抓细各项疫情防控工作,建立健全统一领导、部门协同、内外联控的工作体系。不断完善节能体系、绿色食堂、垃圾分类等绿色服务,大力推进绿色校园创建工作。完成学生宿舍扩容改造、光梭之隧改造、学生宿舍用电扩容改造等工程。妥善帮助解决教职工适龄子女转学、入学、入园等问题,为教职工扎根慈溪安心工作做好服务保障工作。



回首2022年,我们乘风破浪、奋楫笃行,取得了一系列令人振奋的成绩。在此,我们由衷礼赞全院师生员工的勤勉努力和无私奉献,真挚感谢广大校友和社会各界的殷切关心和倾力襄助!

展望2023年,是学院奋力推进新一轮综合改革的开局之年,也是实施“十四五”规划承上启下的攻坚之年。新的一年,我们要瞄定航向、勇毅前行,以更高起点、更高追求,推进学院事业高质量发展。继续用实际行动诠释“追日 唯实”的科院精神,凝心聚力、开拓创新,努力开创学院建设区域特色鲜明的高水平应用型大学事业发展的新局面!

最后,再次祝福全体科院人、关心支持科院的朋友们,在新的一年里,平安幸福!



院长 陈君静  党委书记 高森生

2022年12月31日




责任编辑:宋超