3月19日下午，我校开展2025年宁波大学科学技术学院人才座谈会。院长陈君静，党委书记高森生，院务委员会常务副主任罗思明，党委委员张洋、姚松林出席此次座谈会。党委委员王廷主持会议。

陈君静对我校优秀人才代表以及新入职教职工的参会表示感谢。他指出，当前我校正处于向区域特色鲜明的高水平应用型大学奋进的重要时期，自迁建慈溪以来，师资规模实现跨越式增长，专任教师博士占比、高级职称占比逐年提升，人才激励政策也纷纷出台，构建起了“引进+培养+激励”三位一体的人才工作体系。

他强调，人才是立校之基、强校之本，建立良好的人才成长环境是我校应尽的义务，也是我校正面临的巨大挑战。他向职能部门提出三点要求：一要强化服务意识，提高人才服务水平；二要完善政策制度，优化人才发展环境；三要加强人才队伍建设，提升人才竞争力。对于人才，他也提出三点希望：一要挺膺担当，增强主人翁意识；二要加压奋进，创造一流业绩；三要笃定德行，坚守师德标准。

高森生和人文学院教师、中宣部“宣传思想文化青年英才”、一级作家袁锐共同为学术沙龙揭牌。此次揭牌创设学术沙龙，旨在建立一个跨学科交流、教科研互助、激发创新思维的平台，促进不同领域知识与经验的高效流通与共享，为我校打造更加浓厚的学术氛围和创新环境。

座谈会上，俞鑫炉、潘铁军、郁文静、章恒嘉四位优秀人才代表分别就科研成果、企业实践、个人成长和教学经验进行了深入分享，为在场的各位新教工提供了宝贵经验。

参会的教师代表踊跃发言，结合自身任教经历，从课堂教学、学生指导、思政工作等方面进行了交流探讨，在座的各部门负责人就教师代表提出的意见建议一一作出回应。

人才工作办公室/教师工作部、人力资源部、教务部、产教融合部、科研部、财务部等相关部门负责人，2024年1月以后新引进的教职工及其他教师代表参加座谈会。