3月26日下午，“甬城启航，职赢未来”系列活动暨2025届毕业生春季综合招聘会在我校光梭之隧圆满举行。
本次校园招聘会共计提供就业岗位2500余个，岗位需求涵盖我校全部毕业生专业。据初步统计，本次招聘会参会企业共收到简历1434份，初步达成意向共350人次。
此次招聘会学校联合慈溪市人力资源和社会保障局共同邀请当地企业来校进行招聘，参加招聘会的用人单位120家。参会单位既有宁波三A集团有限公司等慈溪本土优质企业，也有金田铜业、月立集团、长华控股集团等“国家级单项冠军”、宁波市制造业“大优强”企业参加招聘会。参会企业涵盖了信息技术、金融、教育、医药、工程建筑、制造业、服务业等多个领域。
招聘会现场秩序井然，学生穿梭于各单位招聘展位前，主动与用人单位沟通交流，详细询问企业情况、岗位职责、福利待遇等相关信息，并结合自身优势和兴趣点积极选择心仪的单位进行深入了解。
本次招聘会还提供三项特色服务。一是为学生打造AI智慧就业区，为学生提供“简历优化实验室”、“面试实验室”两大AI求职实验室，融合DeepSeek，利用AI定制，为学生开启求职新模式。“简历实验室”利用AI智能诊断，提出简历提升路径，给出修改意见、强化方向，让同学们的简历更加鲜活，履历更加立体。“面试实验室”则是模拟面试环节，得出面试报告记录，由AI评分，职位胜任力评分等让学生了解流程、觉察自己的特质，从而清晰的认识自身的优势。
二是现场设置“就业驾驶舱”功能，智能处理复杂、抽象的招聘会参会有关数据，通过表格、图像等形式直观、具体的展示在数据大屏上，方便了解招聘会开展的最新动态。
三是开发智能化平台“就业去哪儿”，精准分析我校历年毕业生就业流向行业分布等多维度就业去向数据，方便我校应届毕业生了解学长学姐的就业去向，增加就业信心。
本次校园招聘会设有“西部计划咨询服务”、“应征入伍服务”、“国内考研/考公咨询”、“国外升硕咨询”、“就业指导”、“会务组”专区，为同学们提供相关政策咨询，并给予细致入微的指导。
一直以来，我校将就业指导与服务工作做到“全程化”，即间断性和连续性的有机结合，多措并举，持续开拓就业渠道，创新招聘模式，探索多元服务，提升指导水平，深入推进毕业生就业工作，着力将就业服务做细做实，进一步提高毕业生就业率、留甬留慈率。
后续，我校还将根据就业工作新形势、毕业生新特点和用人单位新需求，根据岗位类别及专业需求，持续进行地区专场招聘会、行业类专场等“小而精、专而优、多场次”校园招聘活动，充分利用智慧化赋能就业指导与服务，争取为同学们提供更多的求职平台与机会，组织动员学生更早的了解职业、进入行业，提升学生的求职竞争力，促进毕业生更高质量充分就业。