9月18日，我院在行政楼516召开新学期人事人才工作例会。党委委员王廷出席。

王廷部署新学期学院人事人才工作重点任务。他首先对上半年及近期人事人才工作进行了总结、复盘与点评，既肯定了成绩，又指出了不足，并对新学期人事人才工作提出了三点要求：一是要加强学习，勤思考善洞察，准确把握上级精神，推进新时代我院人才队伍与教师队伍建设；二是要提前谋划，立足学院实际，科学规划人事人才工作，为学院长远发展奠定坚实基础；三是要勇于创新，敢于对标先进，积极“走出去”学习交流，推动学院人事人才工作不断迈上新台阶。

王廷强调，教师是立教之本、兴教之源，是教育发展的第一资源。人才队伍建设是高校发展的基础性、战略性工程。我们要加强新时代高素质专业化教师队伍建设。在新的学期，我们要聚焦人才引育，激发队伍建设新活力，加速打造高层次人才“蓄水池”；持续推进人才培育服务工作，做好教师队伍培养培训工作；做好2024年新教师研习营、职称评聘工作和人事信息化工作；弘扬践行教育家精神和优秀教师展播工作；加紧研究出台《宁波大学科学技术学院关于全面深化教师转型发展实施方案》、《宁波大学科学技术学院产教融合型教师队伍建设行动计划（2024-2026年）》等学院重要政策文件，全面深化教师转型发展，着力加强应用型教师队伍建设，为学院高质量发展提供坚强的人才人事支撑。

会上，人才工作办公室/教师工作部、人力资源部负责人分别就上半年工作进行了回顾与总结，对2024年学院重点工作完成情况进行了汇报，并对新学期的工作计划进行了详细阐述。其他部门成员围绕暑假学习心得及下步工作的思考与建议进行了交流。

人才工作办公室/教师工作部、人力资源部全体工作人员，相关单位负责人参加会议。