11月7日上午，宁波财经学院人才工作办公室主任、人事处处长王志军，人才工作办公室副主任伍婵提，人事处副处长王静一行来我校调研座谈。党委委员王廷出席。人才工作办公室主任/教师工作部部长、人力资源部部长接待来访并参加座谈会。

座谈会上，王廷代表学校对王志军一行的到来表示热烈欢迎，并对学校人事人才工作的情况进行介绍。王廷强调，学校一直将人才引进和培养工作摆在突出位置，全力满足教师个性化发展的需求。为此，学校积极组织教学、科研以及产教融合等多个领域的培训活动，制定并实施了一系列政策措施，旨在为教师的职业发展提供系统的支持与保障。

王志军作“午餐论剑:对话教与学——基于10年‘教学沙龙’的探索与实践”的主题讲座。他基于十年的教学沙龙经验，与老师们分享了提升教师教学能力的宝贵经验。他指出，教师作为教育的实施者，其教学能力的提升对于提高教学质量、培养高素质人才具有至关重要的作用。他强调，教师的专业发展是一个持续的过程，需要学校提供持续的支持和资源。他希望，双方能够进一步加强交流，在人才引进、师资队伍培养等方面实现更深层次的合作，共同推动高等教育教学质量的提升。

 在交流互动环节，与会教师们积极参与讨论，共同探讨如何打通学科之间的认知壁垒、如何有效实现实践成果转化以及如何促进教师分类发展等问题。王志军对这些问题进行了详尽地解答，现场气氛十分活跃。

学校教师与专家交流

此次交流不仅为教师们提供了一个宝贵的学习和交流平台，也为高等教育领域内的教师发展和教育创新提供了新的思路和方向。