3月1日上午，管理学院在6号楼515会议室召开全体教职工大会，全面部署2026年新学期工作。学院领导班子及全体教职工参会，会议由党委书记林聪主持。

会议第一阶段聚焦师德师风建设，围绕“立德树人正师风，争做四有好老师”主题开展专题教育。林聪解读了《高等学校教师职业道德规范》，并结合科研经费违规等典型案例开展警示教育。他强调，全体教师要坚守教育初心，筑牢廉洁自律防线，努力成为“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的好老师，与学院共同营造风清气正的育人环境。

会议第二阶段，院长伍鹏全面回顾了学院2025年工作。他指出，过去一年学院在党建引领、专业学科建设、产教融合、学生工作等方面取得显著成效，综合考核蝉联全校各二级学院第一。产教融合方面，学院与200余家校外实践基地开展合作，新增14门产教融合课程，建成新商科数智实验实训中心；“非遗传承与协同育人”案例入选省级优秀实践案例；科研方面，“宁波港产城文融合高质量发展研究院”获批市级新型重点智库，实现历史性突破，科研总经费达339万元，10余项成果获政府采纳；学生工作方面，2025届毕业生就业率达92.79%，连续四年在中国国际大学生创新大赛中斩获金奖。

伍鹏在总结“十四五”规划发展成绩时介绍，管理学院对标学校46项考核指标完成率居全校第一，各领域成果突出。专业建设层面，旅游管理专业以优秀等次通过UNWTO TedQual认证，工商管理专业通过省级一流专业验收并获批宁波市A类一流专业建设点，累计获批省级一流课程6门、省级校外实践基地1个，获A类国家级学科竞赛奖项54项；产教融合层面，与企业共建人才研学旅行订单班、驿淘产业学院、中教未来智能会计产业学院，累计获省级以上产教融合项目12项；科研学科层面，累计科研总经费达1650.83万元，获批省、市级研究基地共4个，与地方共建产教融合科研平台3个；师资建设层面，教师博士占比从个位数提升至45%，高级职称占比达36.67%，圆满完成“十四五”规划阶段各项发展任务。

伍鹏同时指出，学院发展仍面临课程与产业脱节、产教融合深度不足、科研服务地方能力有待提升、专业学科带头人紧缺、育人体系协同性薄弱等问题。“十四五”期间，师资规模、国家级项目、毕业生升学率等关键指标尚未完成，未来发展空间依然严峻。

面向“十五五”开局之年，伍鹏提出了六项核心工作举措：党建引领强根基、课程改革接地气、产教融合深绑定、科研创新提效能、人才强院聚贤才、全员育人暖人心。他强调，要以“十五五”规划为总牵引，持续深化教育教学改革，打造“能力与颜值齐飞”的卓越教师队伍，推动专业学科建设“卷出水平”、产教融合“焊得牢固”、人才培养质量“更加出圈”，科研与社会服务不求“顶天”但求“立地”，在学校发展赛道上继续当好带飞全场的“排头兵”，为学校高质量发展贡献更多“管理”力量。

会上，学院其他分管领导还就新学期的教学、科研、产教融合、学生管理等具体工作进行了安排和部署。