5月20日下午，管理学院关心下一代工作委员会特聘专家库成员聘任仪式在图书馆一楼报告厅举行。慈溪市政府原副市长毛学畅，原宁波市教育科学研究所研究员徐鸿钧、宁波大学人文与传媒学院原副院长南志刚教授，慈溪市龙山镇原文化站站长章明岳，慈溪市龙山镇徐福村党委书记兼村委会主任、全国劳动模范黄金德等五位“五老”专家正式受聘。学校党委副书记、关工委主任沈斌表，院务委员会副主任、关工委常务副主任朱慧新等出席仪式。管理学院院长伍鹏主持仪式，党委书记林聪等100余名师生代表参加活动。

沈斌表作总结讲话，向五位专家表示祝贺与感谢。他指出，“五老”队伍是落实立德树人根本任务的重要力量，各位专家在理想信念教育、学术引领等方面优势突出，学院以此次聘任为契机，搭建专家工作平台、深化协同育人、推动薪火相传，引导青年主动向专家请教，成长为堪当民族复兴重任的时代新人。他强调，薪火相传方能行稳致远，聚力前行必将春山可望，相信在专家指导下，学院关工委工作将再上新台阶，学校立德树人事业将结出更丰硕成果。

林聪介绍了管理学院概况及关工委工作，指出管理学院现有在校生2600余名，工商管理专业为省一流专业，旅游管理专业通过联合国世界旅游组织教育质量认证；学院深化产教融合，与百余家企业合作，依托多家市级智库平台提供实践平台，近三年学子获省级以上学科竞赛奖超100项。管理学院关工委聚焦育人，创新“非遗进校园 + 红色教育”模式，邀请“五老”专家开展多场讲座助力师生成长。

仪式上，朱慧新为五位特聘专家颁发聘任证书并合影留念。

专家发言环节，五位专家各抒己见、建言献策。毛学畅结合地方治理经验为关工委工作指明了方向；徐鸿钧从高教改革与人才培养视角，就校地协同育人提出系统思路；南志刚以文化人，勉励青年坚定理想、涵养人文精神；章明岳立足地方文化传承，建议挖掘本土育人资源；黄金德分享自身奋斗经历，以劳模精神激励青年实干报国，发言赢得现场阵阵掌声 

此次特聘专家库组建，是管理学院创新关工委工作机制、对接优质资源的重要举措。下一步，管理学院将持续发挥“五老”优势，深化协同育人，推动关心下一代工作高质量发展。