落实新时代文明实践工作、缓解暑期少儿托管难题，是党支部践行党员为民服务宗旨的重要举措。依托校企党建联动优势，管理学院学生第三党支部组建“新薪之火”暑期社会实践团队，于7月8日联合新海科技集团有限公司开办第八届新海假日学校，青年志愿者扎根公益教育一线，切实解决职工家庭孩子看护难题。

活动前期，支部压实筹备责任，对接企业摸排招生、场地与家长需求，敲定办学方案。指导老师夏道云开展岗前培训，介绍企业概况、强调校园安全，围绕价值引领、备课授课、共情沟通开展全方位教学指导。团队制定作息与分班课表，完成教室消杀、物资配齐、岗位分工等开学筹备工作。

假日学校开课期间，志愿者每日提前到校巡检，按课程表开展多元教学，做好课间看护、就餐午休后勤保障，针对性关注学生心理状态。每日放学后，团队召开当日复盘会，总结课堂问题、交流服务经验、优化次日工作，持续提升办学质量。

本次“新薪之火”志愿活动展现了我校学子优良风貌，营造出安全温馨的暑期学习环境，切实减轻了家长暑期托管压力。青年志愿者深入基层体察民生需求，强化了服务意识，在实操中提升了统筹协调、应急处理的能力，发挥了先锋模范作用。本次活动延续往届合作成果，深化校企党建共建联系，也为党支部后续常态化开展暑期志愿服务积累了实践经验。