3月25日下午，宁波大学科学技术学院内人头攒动，一场以“春启新程，甬城启航”为主题的2026届毕业生大型春季综合招聘会火热开启。本次招聘会由该校联合慈溪市人力资源和社会保障局共同主办，聚焦毕业生求职刚需，通过深化校地合作与精准服务，打造一站式、多元化就业场景，全力护航学子从校园迈向社会的“最后一公里”。
据介绍，本次活动充分发挥校地联动优势，经前期层层筛选，精准邀请100家优质用人单位进校揽才，涵盖信息技术、先进制造、金融商贸、医药健康等多个领域，提供技术、管理、运营及服务等各类职位2000余个。
与传统招聘会不同，本次活动构建了“招聘+指导+咨询”的全链条服务体系。针对毕业生简历制作粗糙、面试技巧匮乏等痛点，现场特设就业指导专区，帮助学子快速补齐短板，打磨求职硬实力。同时，政策咨询专区成为人气高地，工作人员就就业创业政策、西部计划、应征入伍、消防员招录等热点进行深度解读，并发放政策手册，实现政策宣传“零距离”。
招聘会现场，毕业生们手持简历，穿梭于各个展位间，与企业代表深入交流。“今天的收获超乎预期。”管理学院2022级学生陈小露兴奋地说，“现场看到了很多驿淘产业学院的入驻企业，很多慈溪本土的公司也非常符合我的专业和兴趣。专家的一对一指导让我对简历修改有了新思路，现在的求职信心比之前足了很多。”
现场不仅有大四毕业生的激烈角逐，也活跃着低年级学子提前规划的身影。“今天特意来了解企业对人才和能力的需求，对比自身不足，为明年求职做准备。”来自信息工程学院的王欢是专程来“探路”的大三学生，她坦言十分看好慈溪的发展环境。
校方相关负责人表示，未来将继续深化与地方人社部门、产业园区及优质企业的合作，着力提升毕业生留甬、留慈就业率，持续开展“小而精、专而优”的专场招聘活动，不断优化线下指导与政策服务，对未就业毕业生实施动态帮扶，全方位助力2026届毕业生实现高质量充分就业。