为破解人才培养各环节协同不足的难题，提升教学质量与就业竞争力，机械工程与自动化学院机制系于11月10日在9号楼206教室开展专题研讨活动。本次活动由机械学院副院长漆良涛主持，学院院长蒋亚南、副院长徐世福等10位教师共同参与，聚焦“实习-设计-就业”全程化指导体系的构建展开深入研讨。

会上，漆良涛重点强调毕业设计“真题真做”与质量把控的核心要求。他提出，应鼓励学生从企业实习中挖掘真实工作问题，将实习内容转化为毕业设计课题，而深化校企合作将成为提升毕设实用性的关键方向。针对毕业设计质量抽查工作，他要求通过基层会议层层落实标准，强化过程监督，严守教学质量底线。

针对当前就业指导与教学环节脱节的现状，会议达成重要共识。漆良涛分享了其他高校“三位一体”导师制的成功经验，该模式将毕业实习、毕业设计与就业指导紧密绑定，为学院改革提供了重要参考。结合160名学生即将进入实习阶段的实际情况，参会教师一致认为，需加快推进实习与就业指导的融合，避免单纯追求就业达标或过度侧重毕设质量的片面化倾向，实现两者平衡发展。

在实习模式与导师制优化方面，会议进行了务实探讨。针对现有集中实习体系效率问题，教师们倾向于扩大自主实习覆盖面，认为自主寻找实习岗位能帮助学生更清晰地明确职业方向，已有成功案例印证了该模式的可行性。对于导师制推行中面临的指导资源不足问题，会议提出借鉴周巷工作室外聘讲师模式，引入企业导师参与指导，既补充校内师资力量，又提升指导的实践针对性。此外，会议还明确课程优化是实现实训、毕设与就业指导一体化的必要前提。

此次研讨会精准定位了现有体系的突出问题，确立了“一体化”改革核心方向。后续学院将围绕深化校企合作、完善自主实习标准、优化导师匹配规则、推进课程体系整合等关键任务持续发力，细化实施细节，确保全程化指导体系落地见效，为培养高素质应用型人才筑牢基础。