11月8日至12月13日，学院在小剧场开展全体行政教辅人员暨中层干部综合能力提升培训班。本次培训共设十二场系列讲座，旨在让我院行政教辅人员、中层干部提升行政管理方面的专项学习能力，增强业务能力，适应新时代对高校管理人员的新要求，推动学院各级行政人员统一思想认识，提升管理工作规范化、精细化水平，建设一支高素质专业化的管理人员队伍，更好地服务学院“区域特色鲜明的高水平应用型大学”建设。

学院院长陈君静在总结讲话中指出，本次系列培训整体安排紧凑，课程设计丰富、系统，具有很强的针对性，在大家的共同努力下，所有培训顺利完成，达到了预期的效果。为了巩固学习成果，他进一步向全体行政人员和中层干部提出三点要求。

一要提高站位，强化主人翁意识。要牢固树立”我是科院人“的主人翁意识，树立“我怎么样，科院便怎么样”的担当意识，杜绝内耗，开创工作新局面。二要锤炼自我，提高解决问题的能力。工作作风要硬，敢于迎难而上啃硬骨头；多做实实在在事，做好服务保障工作；要有主动谋划意识，拒绝等、靠、要；要具备应急处突的能力，眼睛亮、见事早、行动快，做好随时应对各种突发状况的准备。三要加强学习，提升业务水平。学习是一种能力，更是一种态度。要养成学习的习惯，学习理论、学习业务、学习技能，向书本学习，向别人学习，在做中学，通过学习使自己更加胜任岗位要求。

陈君静表示，本次培训虽然告一段落，但学习没有终点。站在新的起点上，希望全体行政人员和中层干部学有所获，将学习成果转化为工作实际，为学院事业和地方经济社会发展作出更大的贡献。

学院党委书记高森生在开班动员讲话中提出四点要求：一是要勤学善思，增强学习的自觉性和主动性。立足岗位，立足实际，深入细致地研究分析问题，自觉把学习理论同解决实际问题结合起来，更好地破解学院在转型发展中面对的各项难题。二是要强化责任，提升自身担当作为。要起而行之、勇挑重担，增强工作中的主动性，提升发现问题、解决问题、化解矛盾的能力。三是要狠抓落实，聚焦学院重点工作。明确学院的重点工作，难点工作，围绕学院中心工作，紧跟学院发展方向，积极主动抓落实。四是要严格纪律，确保学习取得实效。在培训中加强思考，与实际工作结合起来，真正取得实效，得到提升。

11.08-12.13

第二讲：宁波日报报业集团记者李臻主讲《主流宣传热点解读与教育新闻采写技巧》

第三讲：宁波大学发展规划处处长汪盛科主讲《关于公文写作的几点建议》

第四讲：我院纪检监察办公室主任钭建明主讲《审计视角下如何做好行政管理工作》

第五讲：我院人力资源部部长沈立宏主讲《激发教师专业成长力 当好服务教师“店小二”》

第六讲：我院财务部副部长陈培纯主讲《行政人员财务能力提升培训》

第七讲：公牛集团副总裁俞颖其主讲《什么是行政人员的核心能力》

第八讲：温州日报报业集团舆情中心舆情部总监陆向东主讲《运筹帷幄之中--舆情干预的思维导图及案例解析》

第九讲：我院图书与信息技术中心主任林池主讲《图书与信息技术中心业务应用》

第十讲：宁波大学党委委员、纪委书记王杰法主讲《廉政讲座——“在实现事业发展和保障人员平安双重目标中履职尽责"》

第十一讲：我院党委委员、办公室主任张洋主讲《办文、办会、办事基本规范与实践思考》

第十二讲：宁波市教育局办公室副主任陈亮主讲《办公室行政综合工作概述》

学院全体党政班子成员参加部分场次讲座，全体中层干部，全体行政部门人员，各二级学院全体行政教辅人员参加系列讲座。